局属各党支部：

2010 年，规划和建设局系统领导班子建设要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、省委九届七次全会和市委五届十三次全会精神，围绕“三个加快”总体目标，按照市委提出的“项目攻坚年”和“效能建设年”的发展规划，结合建设局的中心工作，坚持开展以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的创“四好”领导班子活动，全面加强领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设，着力提高领导班子和领导干部的自身素质、领导水平、执政能力和驾驭复杂局面、解决实际问题的能力，班子成员在完成各项任务中做到思想上同心、行动上合拍、工作上合力，形成求真务实、遵章守纪、风正劲足的坚强战斗集体。

加强学习，提高领导班子自身素质

各党支部要以学习创新为动力，以全面提高领导班子的整体水平为目标，突出抓好干部的理论学习，积极创建“学习型党组织、学习型机关”、争当“学习型人才”。一是坚持党委中心组的理论学习，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部的头脑，坚持理论联系实际，学用结合，不断增强研究解决实际问题的能力。二是完善党员干部在线学习制度，增强学习的自觉性，认真学习政策理论知识、社会主义市场经济知识、管理知识、法律法规知识和业务知识，加强自身学习，真正做到学以立德、学以增智、学以致用，从根本上提高领导班子的整体素质。三是围绕建设“绿色遂宁、健康遂宁、和谐遂宁、现代遂宁”目标任务，抓好集中学习与自学相结合，学习思考与调查研究相结合，专家辅导与研究讨论相结合，在学议结合中创新思路、加深理解、升华认识，取得实效。四是结合建设工作实际，积极组织参加各类培训学习，拓展视野，开阔眼见，增长知识，提高党员干部特别是领导干部要的强烈事业心，高度政治意识和时代紧迫感，全面提高班子的决策力、执行力、贯彻力，促进各项工作的开展。

加强团结，提高班子整体合力

各级领导班子要认真贯彻执行《党的地方委员会工作条例》，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，总揽全局，协调各方，发挥好党委（支部）的核心领导作用，增强党的活力与团结统一。一是坚持民主与集中相结合的组织制度、领导制度和工作制度，坚持重大问题集体讨论、民主决策，不搞“一言堂”或少数人说了算。正确认识和处理上级与下级、个人与组织、“班子”与班子成员之间的关系，增强讲党性、讲大局、讲团结的意识，营造团结和谐的氛围。二是坚持沟通思想、解决问题的谈话诫勉制度和思想政治工作联系会制度，畅通干部群众诉求渠道，在思想感情上贴近群众，认真解决干部群众提出的热点、难点问题，当好干部群众的知心人，构建和谐的党群干群关系。三是党委（支部）班子成员间要多交流、多沟通，做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相理解，努力形成民主团结、气正和谐的良好风气，齐心协力抓好工作任务的落实。四是坚持领导干部民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，达到相互沟通、消除隔阂、增强团结，营造民主活泼、严肃警慎、一心一意抓发展、一如既往干实事的生动局面，切实增强领导班子整体战斗力。

勤政为民，真抓实干促发展

领导干部要牢固树立发展是第一要务的思想，牢记全心全意为人民服务宗旨，围绕建设“绿色遂宁、健康遂宁、和谐遂宁、现代遂宁”，创建国家节水城市的目标，认真履行自己的职责，勤奋敬业，忠于职守，扎实工作，在攻坚破难上狠下功夫，主动完成各项工作任务。一是以高度的政治责任心和使命感，艰苦奋斗、勇于拼搏，全面落实建设工作目标和保证目标任务。二是落实责任，明确分工，尽职履责。健全完善建设工作分工责任制，进一步理顺工作职能，落实工作责任，提高办事效率和办事质量。三是按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的整体工作思路，以创国家节水城市和城乡环境综合治理工作为重点，巩固“五创”成果，进一步在完成重大任务中加强班子整体建设，进一步增强班子凝聚力、战斗力。四是全系统党员干部要以只争朝夕的工作态度，克服时间紧、任务重的困难，敢于正视困难、自加压力，激发昂扬向上的工作热情，确保各项目标任务的实现。五是攻坚破难，抓好完成老城区群房卡口的拆除及小街小巷的治理工作，大力加快遂宁老城区的城市发展，给全市人民营造舒心、愉悦的生活环境。六是抓好信访稳定工作，坚持领导干部信访挂案制度，变上访为下访，畅通群众诉求渠道，主动倾听群众诉求，切实解决人民群众切身利益的问题，确保社会稳定。七是结合民主评议政风行风活动的开展，加强行政效能建设，进一步抓好领导干部作风建设工作。按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，转变工作作风，党员干部带头在“真学、真查、真评、真改、真建”上下功夫，不断增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识和服务意识，争当爱民、为民、富民的模范。八是加强建设人才引进，注重各类人才的培养。人才工作是关系建设事业持续快速健康发展的关键，必须把人才工作纳入建设工作的总体规划，培养和造就一批懂管理、技术精的优秀人才，促进人才资源向人才资本的转变，充分发挥好人才资源在推进建设事业发展中的先导作用。

廉洁自律，提高拒腐防变能力

领导班子要认真贯彻中、省、市纪委会议精神，进一步学习落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，严格按照《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的规定，认真执行廉洁从政行为准则，有针对性地解决领导班子、领导干部存在的突出问题，严肃党纪政纪，为构建社会主义和谐社会提供有力保证。一是严格执行党风廉政建设责任制，不断完善反腐败领导体制和工作机制，按工作职责范围，分片包干，层层抓落实。二是加强反腐倡廉教育，做好正反典型案例的廉政宣传工作，做到警钟长鸣，每名党员干部要作好廉洁自律的表率，加强党性修养，筑牢思想防线，培养健康的生活情趣，防止权力的商品化、庸俗化，塑造领导干部良好新形象。三是抓好领导干部廉洁从政工作，对照“八项要求”，坚决治理领导干部违规经商办企业、收送现金和有价证券、“跑官要官”、赌博等违规行为，认真查处吃、拿、卡、要、报等损害群众和部门形象的违纪行为，切实解决领导干部在党风政风方面存在的突出问题。四是严格建设程序，规范工作流程，正确行使行政权力，做到权为民所用，利为民所谋。五是严格财务管理制度。加大财务内审力度，严肃查处私设小金库、乱发钱物、乱收费等违纪行为，从源头上制止腐败行为的发生。六是领导干部要经常在工作上、生活上对照检查自己，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻做到“知足、知惧、知交、知责”，增强党员干部廉洁自律意识，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，讲操守、重品行，保持高尚的精神追求，做到一身正气，两袖清风。七是领导干部要认真过好“双重”组织生活，自觉解决班子自身存在的问题。建章立制，规范管理，形成惩治腐败的合力。