12月6日上午，市住房城乡建设局组织召开全市城管（综合）执法领域“大学习、大排查、大提升”专项行动工作推进会议。会议书面通报了省内外城管执法领域腐败和作风问题典型案例，听取了相关科室及部分县（区）工作汇报，局领导就相关工作作了安排部署，局党组书记、局长邓勇参加会议并讲话。

  会议指出

全市城管（综合）执法领域“大学习、大排查、大提升”专项行动开展以来，各辖区综合执法局思想较为重视、行动较为迅速、组织较为得力、重点较为明确，均做到了第一时间传达动员部署会议精神，安排各自工作任务，有序铺开各项工作，执法程序更加规范，执法裁量更加标准，执法底线更加牢固，执法效果更加显现。

  会议强调  

要清醒看待思想认识问题，深刻理解执法也是服务，而不是与群众站在对立面。要清醒看待业务水平问题，队伍建设首先要本领高强，执法队伍不懂法，如何履职尽责。要清醒看待应急处置问题，面对突发事件，舆情事件，如何科学处置，如何让群众理解支持配合，十分考验工作水平。要清醒看待上下合力问题。既不能大事小事通通矛盾上交，又不能不讲规矩、不讲执行。要厘清市、县（区）两级职责边界，树牢上下一条心，“命运共同体”的思想格局。

  会议要求  

要主动适应形势变化，思想认识再提升。

一是解决思想观念问题。卫东书记在市委八届十次全会主题报告中提出“七问”，指出当前干部队伍可能存在的“八种不良作风”，直击灵魂、令人深思。全市城管（综合）执法干部务必要站在战略和全局的高度进一步提高思想认识，以昂扬的斗志和务实的作风正面回应卫东书记的灵魂“七问”，以刀刃向内的决心和勇气坚决纠正“八种不良作风”，切实推动市委决策部署在全市城管（综合）执法领域落地生根、开花结果。

二是解决当前专项问题。有的辖区问题“大排查”蜻蜓点水，隔靴搔痒，不敢自曝家丑，自我揭短，甚至排查问题为零。要引起高度重视，突出问题导向，主动对号入座，坚决整治当前干部队伍中的作风顽疾，真正把干事创业的优良作风立起来、树起来。

三是解决长远发展问题。要做好体制改革“后半篇”文章，全力迎考，力争交出优秀答卷。要继续严格落实市局提出的城市管理“六化”工作要求、“五个过硬”城管执法队伍建设标准和进一步规范城管执法行为严肃执法纪律展示良好形象“十五条措施”，长期坚持并坚定不移执行。要加强干部队伍建设，建设一支本领高强，作风优良，业务精湛，清正廉洁的城管执法队伍。

要精准施策补齐短板，重点任务再明确。

一是再次明晰任务。各辖区执法局要严格按照《全市城管（综合）执法领域“大学习、大排查、大提升”专项行动工作方案》，结合各自工作实际，对照工作完成进度、工作质效提升情况、工作协作配合等方面存在的问题，再次逐项梳理，细化工作举措，有序推进问题逐一解决落实。

二是敢于刀刃向内。要站在全局的高度和对事业对干部对自己负责的角度，照镜子、画画像，较真碰硬、集中发力、猛药去疴，以自我革命的精神、刮骨疗毒的勇气、壮士断腕的决心，向干部队伍存在的突出问题亮剑开刀，要抓典型、严处理、重追究，通过打板子、挪位子、摘帽子，来正作风、严纪律、树导向，不断巩固发展全市城管执法队伍风清气正的良好政治生态。

三是坚持有的放矢。要善于十根手指弹琴，统筹兼顾、突出重点。要坚持问题导向，聚焦短板弱项，做到有的放矢，实处发力，见到实效。

要多方联动狠抓落实，履职尽责再加力。

一是压紧压实责任。各辖区执法局主要领导要当好第一责任人，既“挂帅”又“出征”，承担起领导之责、示范之责、监管之责。各大队长（中队长）要当好急先锋，力戒“打工”思维，既要以身作则、履职尽责，又要带好各自队伍，把会议精神、任务目标传达到每位基层执法人员心中。市局各分管领导要按照职责分工，加强工作督导，定期调度研判工作。各牵头科室要发挥中枢作用，加强对下业务指导，定期做好向上汇报。

二是坚持横竖联动。全市城管执法领域要树立“一盘棋”思维，加强上下贯通和横向联动，杜绝各自为政，避免专项行动脱节断档。市局要充分用好调度会、现场会、案例剖析、实地教学等工作方式，建立市、县共同发力的工作机制。各辖区执法局要进一步总结梳理前期经验做法，加强相互交流借鉴，进一步拓宽思路、找准路径、改进措施，持续巩固前期工作成果。

三是抓好督导问效。由陶敏、曾柯同志牵头，充分发挥统筹督办作用，对任务推进情况定期进行跟踪督办，对各地工作落实情况适时亮一亮、晒一晒、比一比。各牵头科室要定期研究解决工作推进中发现的重大问题，确保每项任务保质保量完成。要充分利用报刊、广播、电视等新闻媒体和网络新媒体，深入挖掘、广泛宣传典型经验做法和行政执法先进人物事迹，不断扩大专项行动影响力和实效性。

市住房城乡建设局机关有关科室、市城管执法服务中心、市数字城管中心负责同志，各县（市、区）、市直园区城管执法部门主要负责同志及执法大（中）队主要负责同志参加会议。